Unternehmenspolitik der ÖBB-Produktion GmbH

auf Basis der Anforderungen nach den Standards gemäß ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 und Sicherheitsmanagementsystem (Qualitäts-, Umwelt-, Arbeits- und eisenbahnbetriebliche Sicherheits- und Gesundheitsschutzpolitik)

Die ÖBB-Produktion ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen für Personen- und Güterverkehr. Wir sind der Dienstleister für Traktionsdienstleistungen, sowie für Aus- und Weiterbildung von betrieblichem Personal für Eisenbahnverkehrsunternehmen, für unsere Eigentümer der ÖBB-Personenverkehr AG und der Rail Cargo Austria AG innerhalb des ÖBB-Konzerns.

Wir stellen Triebfahrzeugführer:innen, Mitarbeiter:innen des Technischen Wagendienstes, sowie Mitarbeiter:innen in der Zugvorbereitung die ordnungsgemäß instandgehaltene und betriebssichere Schienenfahrzeuge (vorwiegend Triebfahrzeuge), sowie gesamtheitliche Prozesse (von der Zugbereitstellung bis zur Nachbereitung) für unsere Kunden abzuwickeln. Als akkreditierte Prüfstelle bieten wir Messzugleistungen für Tests und /oder Kalibrierungen für alle am Schienensektor beteiligten Firmen und EVU und betreiben Stützpunkte mit Serviceeinrichtungen und zugehöriger Infrastruktur.

Unsere Organisation und unsere Mitarbeiter:innen sind qualitäts-, umwelt-, gesundheits-, sowie sicherheitsbewusst in ihrem Handeln. Nachhaltigkeit, Klimaschutz und ressourcenschonender Umgang sowie Compliance auf allen Ebenen ist das Fundament unseres Tuns. Wir leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg innerhalb des ÖBB-Konzerns.

Wir setzen unsere Qualitäts- Umwelt-, Gesundheits- & Arbeitnehmerschutz-, sowie Sicherheitsziele aus Vorgaben unserer Eigentümerinnen der ÖBB-Personenverkehr AG, der Rail Cargo Austria AG und des ÖBB- Konzerns verpflichtend um.

Wir suchen nach innovativen Lösungen und fördern Forschung und Entwicklung, um verbesserte Qualitäts-, Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards zu erreichen. Wir planen Neuanschaffungen, Umbauten und Sanierungen von Ressourcen und Assets nach ökologischen und normativ, rechtlich fixierten Sicherheitskriterien.

Die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in unserem Unternehmen hat oberste Priorität. Alle Arbeitsplätze werden und sind sicher und gesundheitsgerecht gestaltet. Wir konsultieren und beteiligen in Entscheidungsprozessen die in unserem Unternehmen Beschäftigten bzw. deren rechtliche Vertreter, sowie Präventivkräfte und finden gemeinsam Lösungen.

Wir fördern präventiv qualitatives, sicheres und umweltbewusstes Handeln und sehen dies als unsere Verpflichtung. Wir betreiben ein pro aktives Risikomanagement und führen Gefährdungsermittlungen laufend durch. Wir leiten die erforderlichen Maßnahmen zur Reduktion von Risiken ab und überwachen die zu überwachenden identifizierten Risiken pro aktiv.

Wir setzen uns pro aktiv mit dem Thema Sicherheitskultur im Sinne des betrieblich-, technisch-, organisatorisch- und menschlichen Risikos auseinander, leiten Ziele und Maßnahmen ab und messen diese kontinuierlich.

Sicherheits- und risikobewusstes Handeln durch Vorbildfunktion aller Führungskräfte ist selbstverständlich. Unsere Führungskräfte sind hinsichtlich Sicherheitskultur, sowie den Umgang mit den menschlichen Faktoren geschult und werden durch interne Programme darin sensibilisiert.

Die Geschäftsführung stellt alle hierzu notwendigen finanziellen und technischen Ressourcen und Mittel zur Sicherstellung der Politik, Ziele und der kontinuierlichen Verbesserung bereit.

Wir entwickeln unsere Qualitäts-, Umwelt-, Gesundheits- & Arbeitnehmerschutz- sowie organisatorischen und betrieblichen Anforderungen und Leistungen laufend weiter und sehen dies als Teil der Konzern- bzw. gesellschaftlichen Verantwortung.

Die Geschäftsführung